El “Programa de Orientación, Formación e Inserción Laboral” de ASPAYM Andalucía contempla la realización de acciones formativas, de asesoramiento sobre los recursos y servicios existentes en la búsqueda de empleo, así como de prácticas remuneradas en empresas.
Este programa se puso en marcha por primera vez en febrero de 2017 y desde septiembre de 2022 a abril de 2023 se ejecutó la que ha sido su sexta edición.
Se ha desarrollado en las provincias de Granada, Jaén, Córdoba, Málaga y Sevilla y participaron 33 personas con discapacidad (17 hombres y 16 mujeres), de las cuales 12 realizaron prácticas en empresas, lo que les ha permitido adquirir una mayor experiencia profesional en el sector y categoría laboral deseados, así como incrementar su grado de empleabilidad.
Este programa está financiado por Fundación ONCE y tiene entre sus objetivos
- Facilitar la integración laboral real y de continuidad para personas con lesión medular y gran discapacidad, mediante la formación y la orientación laboral.
- Facilitar la generación de grupos de apoyo entre las personas asociadas de cara a la captación, búsqueda de empleo, y Networking.
- Dotar de las herramientas necesarias a nuestro equipo técnico para acompañar en la inserción laboral a las personas con discapacidad beneficiarias.
- Capacitar al equipo técnico de la entidad para realizar la intermediación con empresas normalizadas de nuestro entorno.
- Sensibilizar a las diferentes organizaciones y asociaciones empresariales (especialmente, pequeñas y medianas empresas), y al tejido empresarial de la Comunidad Autónoma Andaluza de la necesidad de inclusión de nuestros colectivos, su potencial y las ventajas que supone.
Como medida para lograr los objetivos establecidos, el 19 de abril de 2023 se impartió una formación en orientación, inserción e intermediación laboral en las oficinas de ASPAYM Andalucía en Sevilla, a los distintos profesionales responsables de ejecutar el proyecto en las provincias de Granada, Córdoba, Jaén y Málaga.
Esta formación ha permitido dotar a nuestro personal técnico de las herramientas suficientes para orientar laboral y profesionalmente a las personas usuarias, realizar la sensibilización, información sobre posibles ayudas y beneficios, captación de prácticas y contratos laborales en empresas normalizadas en el entorno geográfico de cada una de nuestras asociaciones miembros.
Además, durante el mes de abril, los técnicos recibieron una formación adicional de 30 horas de duración a través del envío de documentación complementaria y de apoyo en la ejecución del programa, así como resolución de dudas y consultas mediante correo electrónico y llamadas telefónicas.
Entre todas las entidades participantes se han firmado 9 convenios de colaboración con las siguientes entidades:
- Granada: Fundación Empresa y Juventud y Toys Ur Us
- Jaén: Feijidif y Ford
- Córdoba: Sodepo S.L
- Sevilla: Cedepa y Accede.
- Málaga: Asociación Malagueña de Espina Bífida.
Destacan empresas ordinarias de prestación de servicios, así como entidades especializadas en la inserción laboral de las personas con discapacidad o bien, pertenecientes al tercer sector, así como Administraciones públicas.
Las ocupaciones desempeñadas han sido las siguientes: 
- 1 Personal de limpieza
- 5 Peones manipuladores/cartería.
- 1 Manipulador de embalaje.
- 1 Atención al cliente/almacén/reposición.
- 3 Auxiliares administrativos.
- 1 Administrativa.
Finalmente, cabe destacar que la ejecución de este proyecto nos ha permitido acercar los diferentes recursos de empleo y formativos a 33 personas con discapacidad y seis de ellas, se han insertado laboralmente tras su participación en el programa.
